2025年度述法报告（哈密市审计局党组副书记、局长 戚卫新）

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）带头学习各项法律法规，厚植法治理念

认真贯彻落实市委、市政府关于全面依法治市的重大决策部署，结合审计署“科学规范提升年”和市委“工作效能提升年”行动，始终坚持依法行政。带头学习各项法律法规，组织党组理论学习中心组学习13次、干部政治理论学习35次。

（二）压实法治建设责任职责，夯实法治根基

建立职责清单，健全法治建设领导小组工作机制，完善工作职责，研究并听取法治建设相关工作6次，确保重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。主动推动完成法治建设任务并长期坚持各项举措，在打造法治政府上持续发力。

（三）以法治之力护航高质量发展，强化法治保障

聚焦审计主责主业，将法治思维融入审计立项、实施、审理等全过程，研究确定2025年度审计项目31个，重点关注民生领域，民生项目同比增长400%。严格落实重大事项请示报告制度，呈报审计要情3篇、审计重要信息12篇。审计监督助力经济社会高质量发展的能力大幅提升。

（四）多措并举开展法治机关建设，有序推进“五化”

认真完成“五化”工作，坚持职责权限法定，形成职责事项清单并制作工作流程图27个。结合局内干部专业，科学设置岗位，做到人岗相宜，落实轮岗制度，注重培养复合型人才。积极开展普法工作，参加《“谁执法谁普法”权威说法》栏目，通过新媒体途径宣传审计工作。打造“审计学思课堂”品牌，2025年度开课15次，邀请各行业领域业务骨干讲授政策法规。与市数发局紧密合作，依托算力融合（哈密）研究院开发基于DeepSeek数据模型的“智审哈密·法规通”知识库，已在钉钉哈密掌上政务平台上线运行。购买执法记录仪6台，推动审计执法规范化。

（五）问题整改情况

在研究型审计方面，2025年确定调研课题11个，现已全部形成调研报告；在自治区审计学会征文活动中，我局2个课题小组撰写的论文分别获得一、二等奖，研究型审计的氛围不断浓厚。在审计队伍建设方面，立足经济高质量发展和打造法治化营商环境要求，充分利用援疆力量，组织全市审计系统50名干部前往河南南阳南水北调干部学院进行审计业务能力提升培训，努力培养审计尖兵。在法治宣传教育工作方面，创新普法方式，积极谋划2026年度普法内容。

二、存在问题

（一）法治学习深度不够，依法履职精准度不足。将法治要求转化为审计工作准则的自觉性不强。在部分复杂审计工作中，对跨领域法律法规政策钻研不深，对被审计单位的法规解读针对性不强，对这部分业务的指导不足。

（二）法治保障能力存在短板，监督效能释放不充分。专业法治力量薄弱，法律专业人才储备不足，部分涉法问题依赖法律顾问。审计干部知识结构较为单一，既精通审计业务又熟练掌握法律法规、大数据技术的复合型人才稀缺，应对数字化审计、新兴领域审计的法治能力不足。

（三）整改闭环机制不完善，法治权威树立不牢固。审计整改法治约束不足，部分问题的整改流于形式，未从制度层面健全防控机制，导致同类问题反复发生。同时，审计成果运用不够灵活，与纪检监察、行业主管部门等的法治协同机制不够健全，监督合力未充分形成。

三、下一步工作打算

（一）深化法治思想引领，筑牢依法履职根基。采取多种方式进一步学习宣传重要法律法规的精神实质和实践要求，强化法治思维融入业务全过程，推动审计干部从“被动学法”向“主动用法”转变。

（二）夯实能力支撑，提升依法审计专业水平。持续推进“四度型”审计干部培养行动，完善“审计学思课堂”，进一步优化课程设置、实化学习成效。持续探索DeepSeek等AI技术在审计工作中的应用，推动建立大数据审计分析室，开发“码上审计”小程序，着力提升审计工作质效。

（三）健全审计整改闭环机制，强化依法审计权威效能。持续加大督查检查力度，组织实施审计整改督查，推动对落实整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，助力实现审计监督效能不断向治理效能转化。