2025年度述法报告(哈密市商务局党组书记、局长 刘晶)

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基。全年常态化开展党组 “第一议题” 学法、党组理论学习中心组学法，支部集中学法。组织干部参加线上线下法治学习活动多场次，带头讲法治课2次，邀请法律顾问开展专题培训，推动干部队伍法治素养显著提升。

（二）压实领导责任，健全法治工作机制。切实履行推进法治建设第一责任人职责，年初主持召开法治工作专题会议，部署年度任务，将法治建设纳入商务工作要点。调整充实法治建设工作领导小组，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室负责人抓落实”的责任链条。

（三）规范权力运行，强化法治制度保障。全面梳理权责清单，绘制工作流程图，新建、完善多项制度。严格落实重大行政决策程序，规范性文件合法性审核实现全覆盖；法律顾问全年提供多场次法律服务，审查合同、化解纠纷，实现权力运行全程规范、透明。

（四）聚焦主责主业，深化法治实践赋能。建立“一对一”企业走访机制，为重点外贸企业提供专业化法律指导；利用线上平台推送风险预警信息，举办外贸法治专题培训。在内贸领域，开展诚信建设、安全生产等主题普法活动，妥善处理各类政策咨询，有效维护市场秩序稳定。

（五）创新普法模式，优化行业治理效能。严格落实 “谁执法谁普法” 责任制，积极开展普法宣传活动，发放普法资料、提供法律咨询。创新 “法治+协会” 模式，依托餐饮、成品油等行业协会开展普法宣传活动，覆盖众多企业。

二、存在问题

（一）干部法治履职能力有待提升。法治理论常态化研学深度不足，运用法治思维破解复杂问题的能力有待加强，干部法治素养与工作要求仍有差距。

（二）普法宣传质效不够精准高效。分类普法针对性不够强，面向中小微企业和个体工商户的普法内容通俗化解读不足，普法效果未能充分发挥。

三、下一步工作打算

（一）强化能力建设，筑牢法治工作根基。强化法治思想学习，将法治实践能力作为干部选拔任用、评先选优的重要依据，树立鲜明导向。进一步发挥法律顾问作用，建立重大问题法律咨询常态化机制，为商务工作高质量发展提供坚实法治保障。

（二）精准对接需求，提升普法工作质效。依托行业协会、商会搭建精准普法平台，开展“订单式”普法培训。创新普法传播形式，充分利用普法短视频、图文解读等形式，拓宽普法覆盖面，推动普法工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

（三）深化融合赋能，构建法治服务体系。推动法治建设与政务服务深度融合，将“嵌入式”普法要求纳入政务服务标准化流程，对业务干部开展专项培训，提升其在业务办理中主动普法的意识和能力。依托“哈密商务”公众号等平台，推动政策发布与法治解读联动，实现政务服务全流程法治赋能，打通法治服务“最后一公里”。