2025年度述法报告（新哈检站党组书记、副站长 张 军）

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）深化思想引领，筑牢政治忠诚。始终将学习贯彻法律法规作为首要政治任务，坚持领导干部带头学，全年组织专题法治学习13次，深刻领会法治建设的新部署新要求。推动学习向基层延伸，将法治内容纳入党支部“三会一课”，举办全员法治讲座2次。本人带头宣讲，主持召开法治专题部署会2次，主讲“法治大讲堂”4次，着力强化领导干部的法治思维与能力。

（二）对标中央部署，确保方向不偏。紧密结合本站实际推进依法治理,依据法治建设规划及“八五”普法要求，修订完善5项内部制度。严格执行民主集中制，所有重大决策、重要人事任免、重大项目及大额资金使用均提交党组会议集体研究、依法决策，确保权力运行合规。

（三）扛起第一责任，统筹体系建设。坚持法治建设与党建、业务工作同谋划同考核。主持召开依法治站专题会议4次，研究解决法治文化、执法规范、普法责任制等6项具体问题。压实班子成员责任，形成齐抓共管格局。自觉接受各类监督，提升党务政务透明度与公信力。

（四）坚持依法用权，带头示范履职。严格执行会前学法制度，组织学习法律法规4次。主持召开执法监督推进会，强化权力约束。在动植物检疫监管中依法履职，形成高效工作法，农业农村部对烟墩站、白山泉站工作成效进行通报，自治区相关部门给予充分肯定并授予“集体三等功”。

二、存在问题与不足

（一）学用结合不够紧密，转化效能有待提升。对法律法规的体系化把握和实践性转化仍需深化，运用其指导解决复杂实际问题的能力有不足。部分干部职工的学习停留于知识层面，未能完全内化为行动自觉和治理效能，学用结合不够紧密，运用法治思维化解矛盾、防范风险的能力需进一步加强。

（二）法治建设工作责任压得不实，执法规范化建设还有待提升。一年以来，我站紧紧围绕法治建设的针对性和实效性，积极推进各项工作落地见效。但仍存在着学法多、真正推进落实还有所不足，在全面推进法治建设工作责任制上还有差距，安排部署与推进贯彻落实密切联系度还有差距。

（三）依法行政不够精准，执法规范有待加强。部分领域执法依据存在模糊地带，如在公路环节实施林业、农业植物检疫的具体权限和程序，亟需上级进一步明确授权，当前存在一定履职风险。内部行政执法监督的刚性约束不足，行政执法权责清单不规范，新哈检站在监督执法过程中没有上级部门下发的权责清单，制定的权责清单未通过合法性与合规性审核，在动植物监督检查过程中程序规范性有待提高。

（四）队伍素养不够适配，专业能力有待提高。执法人员专业结构有待优化，具备动植物检疫等核心专业背景的干部比例偏低，执法队伍执法素养不一，难以满足全面严格规范公正文明执法的需要。年轻干部实践经验不足，在面对新型、复杂情况时，在法律适用、风险研判、应急处置等方面的综合能力存在短板。法制审核专业力量相对薄弱，制约了内部监督效能。

三、下一步工作打算

（一）强化理论武装，推动深学笃行。持续将学习法律法规作为重中之重，完善常态化学习机制。本人坚持带头讲法治课、做学法表率，推动学习成果更多转化为制度规范和工作实践。计划年内开展覆盖全员的法治专题轮训不少于2次，重点提升运用法治思维解决实际问题的能力。

（二）聚焦关键环节，严格规范执法。全面强化行政执法“三项制度”落地见效，细化执法标准。健全内部执法监督、案卷评查和问责机制，定期开展监督检查。积极推动跨部门执法协作，主动汇报沟通，争取厘清执法权限，形成监管合力，切实防范履职风险。

（三）夯实人才基础，锻造专业队伍。制定实施法治人才培养专项计划。通过“请进来、走出去”、业务比武、案例研讨、师徒结对等多种方式，加速提升执法人员专业素养和业务能力。优化干部队伍专业结构，在人员招录引进时向核心专业倾斜，配齐配强法制审核工作力量。

（四）创新普法模式，增强治理实效。推动普法与执法深度融合，围绕《中华人民共和国动物防疫法》《植物检疫条例》《中华人民共和国民法典》等与群众密切相关的法律法规，利用典型案例开展对象化、互动式普法宣传。拓展新形式普法阵地，提高普法针对性和感染力，积极营造良好法治氛围，服务法治社会建设。

我将继续恪尽职守，担当作为，以更高标准、更实举措履行职责，团结带领全站干部职工，奋力开创新哈检站法治建设新局面。